SUPPORT±¹ºñÁö¿ø
±¹ºñÁö¿ø³»¿ëÀ» º¸°í ³ª¿¡°Ô ¸Â´Â ±¹ºñÁö¿ø À¯Çü°ú ¹æ¹ýÀ» È®ÀÎÇغ¸¼¼¿ä
±¹°¡±â°£¡¤Àü·«»ê¾÷Á÷Á¾ÈÆ·Ã
National period strategy, industry occupation½Ç¾÷ÀÚ±¹ºñÁö¿øÁ¦µµ ±¹°¡±â°£Àü·«»ê¾÷ÈÆ·ÃÀ̶õ?
±¹°¡°æÁ¦ÀÇ ±â°£ÀÌ µÇ´Â »ê¾÷ Áß ÀηÂÀÌ ºÎÁ·ÇÑ Á÷Á¾, Á¤º¸Åë½Å»ê¾÷¡¤ÀÚµ¿Â÷»ê¾÷ µî ±¹°¡Àü·«»ê¾÷ Áß
ÀηÂÀÌ ºÎÁ·ÇÑ Á÷Á¾ ¶Ç´Â ±× ¹ÛÀÇ »ê¾÷ ÇöÀåÀÇ Àη ¼ö¿ä Áõ´ë¿¡ µû¶ó ÀηÂÀ» ¾ç¼ºÇÒ ÇÊ¿ä°¡ ÀÖ´Ù°í
°í¿ë³ëµ¿ºÎÀå°üÀÌ °í½ÃÇÏ´Â Á÷Á¾ÀÇ ¿øÈ°ÇÑ Àη ¼ö±ÞÀ» À§ÇØ ±³À°ºñ¸¦ Áö¿øÇÏ´Â Á¦µµ
-
±³À°ÈƷúñ
ÈƷúñ Àü¾×Áö¿øÈƷûý Àںδ㠾øÀ½
-
ÈƷüö´ç
¿ù ÃÖ´ë 61¸¸ 6õ¿øÈÆ·ÃÀå·Á±Ý 11¸¸ 6õ¿ø,
±¹¹ÎÃë¾÷Á¦µµ À¯Çü¿¡ µû¶ó Ãß°¡Áö¿ø -
Ãë¾÷¼º°ø¼ö´ç
ÃÖ´ë 150¸¸¿ø±¹¹ÎÃë¾÷Á¦µµ Âü¿© ÈÄ Ãë¾÷ ¼º°ø ½Ã
01ÈƷôë»ó¸¸ 15¼¼ ÀÌ»óÀÇ ±¸Á÷µî·ÏÀ» ÇÑ ±¸Á÷ÀÚ
-
- Á÷¾÷ ÈÆ·ÃÀ» Èñ¸ÁÇÏ´Â ´ëÇѹα¹ ±¹¹ÎÀ̶ó¸é ´©±¸³ª
¿ù ÀÓ±Ý 300¸¸¿ø ÀÌ»óÀΠƯ¼öÇüűٷÎÁ¾»çÀÚ¿Í ¿ù ÀÓ±Ý 300¸¸¿ø ÀÌ»óÀÌ¸é¼ 45¼¼ ¹Ì¸¸ÀÎ ´ë±Ô¸ð±â¾÷Á¾»çÀÚ µîÀº ¹ß±Þ ´ë»ó¿¡¼ Á¦¿Ü ¡Ø Á¤È®ÇÑ ÈƷôë»ó ¿©ºÎ´Â °üÇÒ °í¿ëÁö¿ø¼¾ÅÍ¿¡ ¹®ÀÇ
02Áö¿ø³»¿ë±¹ºñÁö¿ø ³»¿ëÀ» ¾È³»Çص帳´Ï´Ù
-
- ÈƷúñ Àü¾×Áö¿ø (ÈƷúñ Çѵµ 200¸¸¿ø Â÷°¨)
- ±¹ÃëÁ¦ 1À¯Çü Áö¿ø»ç¾÷ Âü¿©ÀÚ´Â ¿ù ÃÖ´ë 50¸¸¿øÀ» 6°³¿ù±îÁö Ãß°¡Áö±Þ
- ±¹ÃëÁ¦ 2À¯Çü Áö¿ø»ç¾÷ Âü¿©ÀÚ´Â ¿ù ÃÖ´ë 28¸¸ 4õ¿øÀ» 6°³¿ù±îÁö Ãß°¡Áö±Þ
- ±¹ÃëÁ¦ Âü¿© ÈÄ Ãë¾÷ ¼º°ø ½Ã ÃÖ´ë 150¸¸¿øÀÇ ¼º°ø¼ö´ç Áö¿ø (±¹ÃëÁ¦ Áö¿ø»ç¾÷ Á¾·á ÈÄ »çÈÄ°ü¸® ±â°£¿¡ Ãë¾÷ÇÑ °æ¿ì Áö±Þ)
- Ãë¾÷ ÈÄ 6°³¿ù ±Ù¹« ½Ã 50¸¸¿ø, ÀÌÈÄ Ãß°¡ 6°³¿ù °è¼Ó ±Ù¹« ½Ã 100¸¸¿ø Áö±Þ
03ÈƷýÅû ÀýÂ÷±¹ºñÁö¿ø±³À° ½Åû¹æ¹ýÀ» ¾È³»Çص帳´Ï´Ù
-
-
±³À°¿øÀ¸·Î °úÁ¤»ó´ã
ÀüÈ ¶Ç´Â ¿Â¶óÀÎ
¹®ÀǸ¦ ÅëÇØ »ó´ã -
±¹¹Î³»ÀϹè¿òÄ«µå¹ß±Þ
±³À°µ¿¿µ»ó ½Ãû,
ÈƷðúÁ¤ Ž»ö ÈÄ
°èÁ¹߱޽Åû -
±¸Á÷ÈÆ·Ã ¹× »ó´ã
140½Ã°£ ÀÌ»óÀÎ
ÈƷðúÁ¤Àº
°í¿ë¼¾ÅÍ ¹æ¹® -
ÈƷðúÁ¤µî·Ï
HRD-NetÀ» ÅëÇØ
¿øÇÏ´Â °úÁ¤ ½Åû -
ÈƷðúÁ¤¼ö°
°ÀÇ ¼ö·á ¹×
ÀÚ°ÝÁõ Ãëµæ -
Ãë¾÷¼º°ø
¸ÂÃã ÄÁ¼³ÆÃÀ¸·Î
Ãë¾÷ ¼º°ø!
-
±³À°¿øÀ¸·Î °úÁ¤»ó´ã